Month: May 2005

Megáll az ész

Ugye a blogs.technet.com a Microsoft egyik ‘As Is’ félhivatalos blogja?
Van itt egy cikk Keith Comb tollából. Azon panaszkodik, hogy milyen vacak az ISA2004-ben az FTP access filter; hogy nem tud rajta keresztül írni, átnevezni, törölni.
Ebbe a tulajdonságába én is belefutottam. Körülbelül 2,4 percbe került, amíg megtaláltam a jobbklatty/properties fülön, hogy be kell ikszelni egy csekkbokszot.
Hmm…?

Kathy és társai

Már jó ideje csak a flageket rakosgatom Kathy Sierra írásai mellé, mert semmi időm sincs alapos olvasgatásra. Végül ma adtam le egy nagyobb munkát és amíg az ügyfél visszajelzésére vártam, addig belevetettem magam a hölgy írásaiba.
Megérte.
A blog neve Creating Passionate Users (durván Alkossunk Elhivatott Klienseket), ennek megfelelően Kathy ebben az írásában kielemzi, hogy mit is jelent az, hogy ‘elhivatott’. Hét pontban fogalmazza meg, mivel több az ‘elhivatott’ az ‘elégedett’-nél – és szerinte mind a hét feltételnek egyszerre kell fennállnia. Legalábbis erre kell törekedned, ha szeretnéd, hogy klienseid darabokra szedjenek rajongásukban.
Ehhez többet nem is nagyon kell fűzni, tessék elolvasni a cikket.
Ami említésre érdemes, az Kathy kalandja a Sun-nal. A hölgy – nem mellékesen – egy csapat tagja, mely kiemelkedően sikeres szakkönyveket jegyez, többek között Java témakörben. Kathy annyira oda van érte, hogy alkalmazta is a területre az elméletét – mind a hét módon nekiállt függőnek nevelni az emberiséget. Létrehozott egy Java rajongói oldalt (Javaranch), mely az idők során a legnagyobb ilyen oldal lett. Mindezt úgy, hogy a Sun a füle botját sem mozgatta. illetve, dehogyisnem. Egyik ügyvédjük megkereste őket, hogy legyenek kedvesek eltűntetni a Java nevet a nyitólapjukról, mert az védett. Erre írta Kathy egyik társa a cég ügyvédjének:

Hey, we’ll be happy to rename it .NetRanch or maybe C#Ranch…

Aztán a sztorit felkapta a Slashdot végül a Sun kihátrált, hogy kérem, ez csak egy buta félreértés volt. Óh, persze…

Megjegyzés: Egyre inkább itt lóg a levegőben ez az új marketingszemlélet. Az ember már nem is szörfözhet úgy a blogokban, hogy bele ne ütközzön valahol. Akarod, hogy az emberek ne csak megvegyék, amit gyártasz? Tedd érdekeltté őket. Csinálj blogot (Gapingvoid/English Cut), csinálj feedet, csinálj gyülekezős/megmondós oldalt, nyüzsögj mindenhol, add meg nekik a lehetőséget, hogy rajongjanak és örömmel fognak is. De vigyázz, hogy igazi, emberszerű legyél, mert a mesterkéltség, a hamisság a lehető legnagyobb öngól, amit rúghatsz. Részletesebben: Cluetrain/Hughtrain.

Hire good people and then get out of their way
A másik cikk is érdekes témát feszeget, azt hogy mennyivel másabb minőség olyan alkalmazottnak lenni, akiben bíznak a vezetői, mint azt hallgatni, hogy ‘Gézám, tudjuk, hogy te egy alávaló gazember vagy, ezért minden lépésedet monitorozzuk, de ez ne zavarjon abban, hogy agyondolgozd magad’.
Megint csak azt tudom mondani, hogy tessék elolvasni, ha agyonütnek sem tudom jobban megfogalmazni, mint Kathy.

De hogy legyen némi hozzáadott érték, elmesélek egy sztorit. Ahogy szoktam.
Jelenlegi munkahelyemen sem élveztem mindig feneketlen bizalmat. Finoman szólva. Bizarr módon az MCSE fokozat megszerzése után gondolta úgy a vezetőség, hogy ez a hapi lehet, hogy mégiscsak komolyan gondolja – adjunk hát neki szabad utat. És most jó itt dolgozni.

Jóval azelőtt történt, hogy az egyik ügyfél félisten erősségű felhasználója reklamált, hogy milyen eljárás, hogy összetrágárkodjuk a címtárukat! Példaként hivatkozott egy tesztfelhasználóra, akinél lakcímként az volt beírva, hogy ‘Nagyszívás u. 2’. A helpdeskes leányzó – ijedtében – egyből törölte a bejegyzést; de az ügyfél magyarázatot követelt. Természetesen délután fél hatkor robbant ki a balhé, így este kilencig nyomozhattam, különösen, mert hamar kiderült, hogy én hoztam létre a felhasználót. Akkori főfőnököm egyből el is könyvelte számomra a gyalázatot – nekem, akinek abszolút nem szokása az ilyen olcsó poénkodás. (Bármennyire is meglepő, életem során egyszer sem hoztam létre Gipsz Jakab nevű felhasználót.)
Próbáltam visszaemlékezni, mi történt. Igen, három hónappal korábban egyik kollégámnak kellett VPN tesztelésre ez a bizonyos teszt felhasználó, postafiókkal. Ez megint estefelé volt, így engem tudott csak utolérni. (Imádok estig bent lenni.) Igen, rémlik… nem új felhasználót hoztam létre, hanem lemásoltam egy meglévőt. De kit? Egy biztos adatom volt, a felhasználónál ki volt töltve az irányítószám mező. Rákerestem a neten, Felsőzsolca jött ki. Hirtelen ötlettől vezérelve megnéztem az utak.hu oldalon, hogy el lehet-e jutni Felsőzsolcán a Nagyszilvás utcába. El lehetett, bizony. Már csak meg kellett keresnem a hibabejelentéseket kezelő programunkban, hogy ügyfelünknél van-e olyan külsős alkalmazott, aki Felsőzsolcán a Nagyszilvás úton lakik – és tuti, hogy megvan az a modell, akit klónoztam. Csakhogy nem találtam ilyen embert.
Még jó, hogy eszembe jutott, hogy kb. három hónapja cseréltük le gyökeresen másikra az ügyfélmenedzser programunkat. És még jó, hogy a cserét végző team lusta disznó volt, mert még el tudtam érni a régi adatbázist – és hazaérkeztem. A régi program egyik utolsó bejelentése az volt, hogy meg kellett szüntetni XY külsős ügynök accountját, aki egyébként… na találd ki, hogy hol lakott. Azaz még éppen le tudtam klónozni a felhasználót, mielőtt letörölték, lecserélték a hibakezelő programot és bevetették sóval a user helyét.
Természetesen azt még bizonyítani kellett volna, hogy mi volt ténylegesen az a bejegyzés, melyet a helpdeskes lány törölt – de egy nonauthoritative AD restore-t nem igazán ért meg az ügy.
Leadtam a 3 órás nyomozás eredményét a főfőnöknek, de nem igazán éreztem, hogy meg lett volna győzve. A többit már a fantáziátokra bízom, vajon melyik változat lett elővezetve az ügyfélnek:
– Kedves vezigh, te ezt bizony félreolvastad. Mi ártatlanok vagyunk.
– Kedves vezigh, példásan megbüntettük felelőtlen dolgozónkat.

Nem véletlenül volt ez az az időszak, amikor erősen tekintgettem kifelé.

Lehangoló interjú

Olvastam a HVG-ben egy álláskereső interjúkat elemző írást. Ebben találtam ezt a részt:

Az interjúk alatt a jelöltek gyakran azt tapasztalják, hogy a stressz hatására kezdik elveszíteni érdeklődésüket a cég iránt, amely pedig alig pár perccel korábban olyannyira vonzónak tűnt. A nyomás hatására visszaesik a koncentrációs szintjük, a beszélgetőpartnerekkel már nem képesek a szemkontaktust tartani, a válaszaik már nem koncentráltak, s kevés releváns információt tartalmaznak, a testbeszédük pedig egyre több bezárkózásra, érdektelenségre utaló jelet mutat.

Ilyet én is tapasztaltam, bár nem éppen a stressz volt a fő ok. Leírom, mert ez is mutat valamit a mi kis világunkról.
XY bankhoz kerestek pár éve senior windows rendszergazdát, elsősorban szkriptközeli feladatok ellátására. Érdekelt is, feküdt is – megpróbáltam. Email ment, telefon jött. Azt mondta a hölgy, hogy szerdán 9-kor várnak. Izé – próbáltam kommunikálni – egyáltalán nem biztos, hogy ez nekem jó. Jelenleg van olyanom, hogy munkahely és esetleg nekem jobban feküdne a beszélgetés mondjuk az ebédszünetben. Telefonon keresztül is érződött a meghökkenés a csajszi hangján, végül csak annyit mondott: Uram, ez egy állásinterjú. Ennél több rugalmasságot várunk el Öntől!
Vazze, jó. Kivettem egy nap szabit, elmentem reggel kilencre. Egy hapi kísért be a portáról a tárgyalóba, ahol már ült egy másik. Megtaperoltuk egymás kezét, helyet foglaltunk, pár percig nézegettük egymást, majd az egyik közölte, hogy ugyan lenne mondanivalója, de addig nem akar belekezdeni, amíg a HRliba meg nem jön. El lehet képzelni, milyen érdekfeszítő társalgás folyt 9.15-ig, amikor végre beesett a csajszi. Egyből azzal kezdte, hogy meg kellene pörgetni a beszélgetést, mert nemsokára jön a következő jelölt. Ha lehet, még mélyebbre lopta magát a szívembe. A hapsik nekiálltak nyomni az igét és eközben éreztem azt, hogy folyamatosan veszítem el az érdeklődésemet az állás iránt. Elvárták az időnkénti 12 órázást, elvárták az állandó készenlétet, elvárták, hogy kezdő munkavállalóként csicskázzak, miközben egyre inkább olyan hibrid vállalatnak tűntek, mely a múltból a szocialista munkamorált, a jelenből pedig a kapitalista arroganciát ötvözte. A pénz sem volt olyan hűde, az Exchange tudásom meg ment volna a levesbe, mert olyanjuk nem volt.
Ezután jött volna az én jelenésem; olyan roppant lelkesen kellett volna előadnom magamat, hogy csorogjon a nyáluk utánam. Hihetetlen nehéz volt egyáltalán palástolni az érdektelenségemet és csak egy kicsit is pozitívnak látszanom. Aztán vége lett, a hapi tréfálkozva kikísért, tréfálkozva elbúcsúztam. Jaj.
Két nap múlva hívott a libus, hogy jó híre van, átmentem az első fordulón. Hétfőn reggel kilenckor lenne a második megmérettetés. Pengeéles udvariassággal köszöntem meg a kedvességüket, majd közöltem, hogy sajnos nem áll módomban élni a megtisztelő felkérésükkel, ugyanis időközben meggondoltam magamat. De Uram, ez az XY bank! – sikította a telefonba a csajszi – hogy gondolja, hogy nem jön el? Hiszen bejutott a második fordulóba!
Hallgattam egy hosszút, bízva abban, hogy közben felfogja a történteket, majd udvariasan elköszöntem.
Remélem, azóta kiengedték az idegosztályról.

© 2026 MiVanVelem

Theme by Anders NorénUp ↑